由于中國的半導體業起步較晚，技術基礎薄弱，上世紀80年代開始，引入了不少代工企業，其中就包括台灣企業富士康。進入中國之后，富士康憑借著蘋果公司的訂單和大陸的優質勞動力發展為全球「500強」企業，而郭台銘本人則成了「代工之王」，進入福布斯全球富豪榜。對此，郭台銘曾經驕傲地表示，台積電隨時可以搬走，在大陸建廠，是賞大陸飯吃，這樣的言論也激發了不少網友的憤慨。最近，富士康宣布要擴大在印度的產能，外媒則認為，這是郭台銘在「秋后算賬」，事實果真如此嗎？
富士康赴印度建廠，背后是蘋果的全球擴產計劃
這幾年，蘋果公司在策劃把產業鏈從大陸轉移出去，因為蘋果不希望依賴某一單一市場或者某一個單一公司。根據統計，大陸富士康代工全球70%的iPhone，每年能從大陸獲得高達1萬億的利潤。而蘋果公司則處于全球擴張的考慮，希望逐漸擺脫對大陸供應商的依賴，富士康作為蘋果的「御用」代工廠，不管是搬到哪里，都是以服從蘋果的需求為先，以利益為先。
近幾年，隨著印度人口和經濟的增長，蘋果越來越重視印度市場。前不久，蘋果CEO庫克出席了蘋果在印度旗艦店的開幕式，還受到了印度總理莫迪的接見。蘋果手機在印度的生產和銷售量都在迅速增長，加上印度擁有大量廉價勞動力，所以蘋果選擇向印度遷移。今年年初，立訊精密、舜宇光學、大族激光等十幾家大陸「果鏈」企業，也獲得了在印度擴產的初步許可，未來也有可能到印度建廠。
目前，富士康在印度總共擁有有約1.7萬名員工，他們的目標是到2024年，將員工總數提升到10萬人，iPhone年產量從現在的600萬部，提升到約2000萬部。而蘋果公司未來在印度的投資也會增長2到3倍。在印度建廠，有利于蘋果降低總成本，也有利于其擴大在印度的銷售。外媒說這是郭台銘「算后賬」，真相卻是，這不過是企業追求利潤的做法。但富士康這樣做，卻讓自身對蘋果的依賴更嚴重了，而且郭台銘卻沒意識到，大陸和富士康是互相成就的，絕不是他說的單方面「賞飯」。
富士康的崛起離不開大陸
富士康的迅速崛起， 一是靠蘋果訂單，二是靠大陸生產。蘋果公司要求嚴格，但這也讓富士康的技術和設備得到了優化。而且財大氣粗的蘋果能夠做到按時付款，能夠給富士康足夠的分成，這才讓富士康包括郭台銘本人迅速積累起了財富。大陸其他代工企業和富士康相比，缺的正是蘋果這樣的客戶。
富士康在大陸確實創造了幾十萬就業崗位，促進了當地的經濟。比如鄭州富士康，巔峰時期有30萬左右穩定員工，上下游配套產業鏈提供的就業機會有八十萬左右，一年可向鄭州納稅7億元。2019年，大陸富士康共有40多個廠區，工人120萬左右，納稅超過百億元。
但大陸和富士康是互惠互利的，大陸不僅有大量優質勞動力，還有地方上的優惠政策，這也幫助富士康在大陸取得了巨額利潤。如果沒有大陸工人的加班加點生產，沒有他們熟練的操作，富士康又怎麼能吃下蘋果那麼多手機訂單？除了大陸，又有哪個地方能組織出這樣龐大的生產能力？
富士康在大陸成功的同時，也曾爆出過各種「黑料」。郭台銘本人是個每天工作11小時的工作狂，富士康也以超長加班和高壓工作而被稱為「鐵血工廠」。一部蘋果手機的利潤超過千元，但留給組裝工人的利潤卻不到70元。
與此同時，富士康過去三年在印度的生產卻相當不順利。離開大陸完善的基礎設施、完整的產業鏈和高素質的工人，印度工廠的成本不斷上升。而印度工廠生產的產品不能滿足蘋果的要求，富士康甚至需要臨時用高薪請鄭州工廠趕工，才能完成訂單。可見，富士康絕不是像郭台銘說的那樣，隨時可以搬走。
富士康搬到印度，現階段造成了大陸工人失業的問題。但這同時也不失為一個機會，可以讓大陸的其他代工廠得到發展。和富士康相比，大陸的代工廠在管理和供應鏈方面都有一定的差距，富士康的離開，恰恰可以給他們更多的空間。鄭州在富士康減產后，就邀請比亞迪去當地建廠，而比亞迪就是從代工廠起家的。雖然沒有蘋果的訂單，但比亞迪有華為、小米等國產手機廠家的訂單。大陸代工企業的發展，最終還是需要我們自己的半導體行業取得更多的突破，提供更多的高端崗位。
總結：
最近富士康宣布在印度擴產，有外媒稱，這是富士康創始人郭台銘秋后算賬，但實際上，這不過是蘋果和富士康出于利益上的考慮。富士康的崛起離不開大陸，想要離開大陸也不是那麼簡單的。而對我們來說，不管富士康和蘋果做什麼，都要堅持發展自己的半導體產業，把主動權掌握在自己手中。
