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比交出技術還嚴重?外媒:台積電赴美后入了「狼窩」
2022/07/18
2022/07/18

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在台積電宣布赴美建廠之后,事情的發展好像讓很多人都很意外。原本以為老美幾次三番都想要邀請台積電去建立工廠,應該給台積電不少的優待。但事實上,台積電并沒有被特別重視。在索要關鍵庫存等數據的時候,台積電也在「工具箱」范圍內;在提交數據之后,被公布的關鍵數據的名單也有台積電; 甚至,在后來老美甚至直接提出要台積電共享技術給英特爾的要求。

很顯然,老美這是赤裸裸的不掩飾自己了,就是希望台積電交出自己的技術。

而涉及到技術的共享是相對比較嚴重的事情了,畢竟台積電的優勢之一就是技術上更為的先進,一旦不得已的要把自己的技術共享給自己強有力的競爭對手,還不知道芯片代工市場格局上會有多麼大的變動。但讓我們都沒有想到的是,現在台積電的遭遇似乎比被索要技術還嚴重。

根據有關消息顯示,英特爾近期從台積電挖走了多個重量級的高管,這其中有從事了13年,甚至還有31年的高管。 并且涉及到了先進技術解決方案以及生態技術系統等的高層。由此可見,英特爾是真的一點都沒有心軟。

對此,外媒直言:台積電赴美建立工廠后入了「狼窩」。

就個人認為,台積電當下境遇確實是沒有好到哪里去。眾所周知,台積電口口聲聲都在強調他們和美企的合作是比較緊密的。換句話說就是台積電認為美企比較依賴台積電的技術和產能。但是反過來說,台積電又何其不是同樣依賴美企的訂單呢?根據數據的顯示,台積電前幾個大客戶基本上都來自于美企。 原本在這個時候,赴美建廠能夠加深更多的合作。但,台積電遭遇的是英特爾的「直接沖擊」。

就拿這個被挖人才來說就是如此,對于台積電來說,技術可能很重要,但是更重要的是人才。包括此前台積電赴美建立工廠,張忠謀都明確地表示過,他們的優勢是人才。可現在英特爾直接從優勢上對台積電下手。如果說在以前的話,台積電或許不需要如此的著急,但現在局面根本就不一樣。

現在的台積電很缺人。不知道大家還記不記得前段時間台積電就緊急的頒布了一個規定,通過一些資金上的手段來挽留住台積電內部的人才,由此就可見台積電內部人才的動蕩是比較嚴重的。除了這些之外,台積電在美建立的工廠也在緊急的招人計劃,甚至都不好招人。 因為英特爾和台積電建立的工廠比較接近,英特爾早就開始布局和台積電爭奪本土的人才了。

可以說台積電原本就缺人,還遇到一個強勁的對手挖墻腳以及競爭人才的局面,是真的不是好事。 關鍵是,英特爾和台積電之間的專線合作,在前段時間也被英特爾叫停延遲了。一個大客戶甚至還有需求的情況下都如此對待台積電,就更加擔憂其他的美企合作者了。不難想象,在這種局面之下,外媒所謂的台積電進入了「狼窩」也不是沒有道理。

不過小編還是覺得,如果台積電能想出辦法來應對其中一個問題,如交出技術以及留住人才中的其中一個,想必會很快緩解當下的「困局」。

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